企业安全培训教育制度

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第一节通则
一、目地
为了加强和完善安全培训教育，提升从业者的安全素养，避免死伤事件的发生，，根据新《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》等有关法律、政策法规、规章制度的需求融合公司具体情况，编制本规章制度。
二、应用领域
本管理制度适用公司全部从业者（外界承包单位、外界施工队伍、学校实习生、派遣员工）等培训学习。
三、安全教育培训部门和职能划分
1、安全环保部承担新员工、外界派遣劳务工作人员、外界施工队伍、学校实习生的公司级安全培训教育，承担全部从业者的日常性安全培训教育，具体负责安全人员及特殊工种培训学习调查取证，承担公司各种安全培训教育的监管定期检查考评。
2、生产车间承担新员工、外界派遣劳务工作人员、外界施工队伍、学校实习生的车间级安全培训教育，承担生产车间从业者的日常性安全培训教育和换岗、转岗车间级培训学习，承担队组各种安全培训教育的监管定期检查考评。

3、队组承担新员工的队组级安全培训教育，承担队组工作人员的日常性安全培训教育和换岗、转岗队组级培训学习。
4、各个部门按职责分工负责机构各学科安全培训教育，按照规定规定执证上岗技术性工作人员（如检验员）由相对应主管部门负责协调工作培训学习。
5、公司从业者应当接受安全教育培训，了解相关安全生产工作规章制度和操作规程，具有必须的安全生产教育，了解本职位的安全性专业技能，掌握事故应急处置对策，知道自己在安全管理方面的权利和义务。
6、没经安全培训教育并考核合格从业者，不可入岗工作，尚未取得特种设备作业资格证书或特殊工种资格证书的从业者，不得参与特种设备作业或特殊工种、安全工作。
第二节负责人、安全生产管理人员的安全教育培训
一、公司负责人和安全生产管理人员，自就职6个月内必须经过安全监管单位并对安全生产教育经营管理能力考核合格后，具有相匹配的安全生产教育和理水平，获得安全性考核合格证后，即可就职。
二、公司负责人安全培训内容：
（一）我国安全生产法规、政策及相关安全生产工作法律法规、政策法规、规章制度及标准；
（二）安全生产监督基础知识、安全生产技术、安全生产专业专业知识；
（三）事故隐患管理方法、重大安全事故预防、突发事件应对和紧急救援组织以及事故调查处理的相关规定；
（四）职业病以及防范措施；
（五）国内外先进的安全生产监督工作经验；
（六）典型性事故和抢险救援经典案例；
（七）其他需要培训内容。
三、公司安全生产管理人员安全培训内容：
（一）我国安全生产法规、政策及相关安全生产工作法律法规、政策法规、规章制度及标准；
（二）安全生产监督、安全生产技术、职业安全卫生的基本知识；
（三）安全事故统计分析、报告及职业病调查分析处理办法；
（四）突发事件应对、应急预案编制及其应急管理的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产监督工作经验；
（六）典型性事故和抢险救援经典案例；
（七）其他需要培训内容。
四、公司负责人和安全生产管理人员第一次安全教育培训时长不能低于48课时；每一年上岗培训时长不能低于16课时。
五、公司负责人和安全生产管理人员的安全教育培训务必按照安全生产监督管理部门的有关规定执行。
六、公司负责人和安全生产管理人员安全性资质学习培训，需要由安全生产监督管理部门评定的具有相应资质的安全培训机构执行。
第三节其他从业人员的安全教育培训
一、公司务必关于新上岗的零工、编外人员、劳务派遣工、交替工、协议工等方面进行强制安全教育培训，确保其具备本岗位安全实际操作、自救互救及其应急管理需要的知识和技能后，方可分配入岗工作。
二、新入职员工进厂一定要进行公司、车间和队组三级安全教育，公司级安全知识教育，由安全环保部机构文化教育, 车间级安全知识教育，由车间管理机构文化教育，队组级安全知识教育，由工班长承担开展培训，各个文化教育课程计划均务必不得少于24课时，采用纸考，成果80分（含80分）以上是达标。测试一次不符合要求的上岗培训24课时之后进行重考，再不及格的退还上一级学习培训单位，三级培训考核合格后，方可上岗工作中。
三、新入职员工上岗前安全培训时长不能低于72课时，每一年接纳上岗培训的时间也不能低于20课时，全部课时指讲课学习的时间，不包含休息、测试、休假等时间。三级安全教育考核结果，计入职工培训记录。
四、公司级安全培训内容应包括：
（一）本公司安全生产情况及安全生产工作基础知识；
（二）本公司安全生产工作规章制度和工作纪律；
（三）从业者安全生产工作权利与义务；
（四）相关安全事故等；
（五）事故应急处置、安全事故应急预案演练及预防措施等。
（六）其他需要培训内容。
五、车间级安全培训内容应包括：
（一）本工厂工作环境和风险源；
（二）本生产车间所从事工种很有可能遭遇的职业伤害和安全事故；
（三）本生产车间所从事工种的安全生产职责、专业技能及强制标准；
（四）自救互救、急救措施、消防疏散与现场紧急状况的处理方法；
（五）本生产车间安全设备设施、安全防护用具的使用和维护；
（六）本生产车间（阶段、区、队）安全性生产情况及管理制度；
（七）预防火灾和职业病的措施及需要注意的安全注意事项；
（八）相关安全事故；
（九）其他需要培训内容。
六、队组级安全培训内容应包括：
（一）职位加工工艺、操作规程；
（二）职位中间工作衔接相互配合的安全与职业安全卫生事宜；
（三）相关安全事故；
（四）其他需要培训内容。
七、从业者每一年接纳上岗培训的时间也不能低于20课时。从业者在调整工作岗位或转岗一年以上再次入岗时，应当重新接纳车间和队组级安全教育培训。
公司或生产车间选用新技术、新技术应用、环保新材料或使用新机器时，需对相关从业者再次进行有针对性的安全教育培训。
八、公司的特殊工种，必须按国家相关法律法规、法规规定接纳专门安全教育培训，经考核合格，获得特殊工种实际操作职业资格证后，方可上岗工作。
第四节外界施工队伍安全培训教育
一、外界施工人员进厂开工前，所有工作人员都要接受安全知识教育，未进行安全培训或考核不合格的操作人员，不予以派发门卡。
二、对极为重要的生产装置、关键工艺的维修、组装等各种现场作业，外界施工企业安全负责人须持有工程施工主管机构盖章的“外界施工队伍安全知识教育申请表格”和“工程施工成员名单一览表”及年审达标的相关资质证书影印件，提早到公司安全主管部门进行安全知识教育办理手续。
三、对一般性的土建工程维修或清污机清罐等小型或暂时性的现场作业，可简化手续，但必须经过安全性主管机构开展安全培训教育。
四、各个单位安全性主管机构接到外界施工企业的安全教育申请表格，严格把关外界施工企业经营资质，如检审达标，依据施工队伍状况制订教育方案，填好“外界施工人员管理方法备案台账”，分配外界施工人员进行安全知识教育。
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