企业如何使用在线培训系统安排员工进行线上培训？

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公司在发展过程中，优秀人才起着非常重要的作用，因而大多数企业越来越重视针对职工的塑造。近年来随着科技的迅猛发展和推广，在线企业培训系统逐步形成企业员工培训时的重要方式，不但使用方便、能助力企业成功分配人员进行线上直播培训，还能够降低企业投入的成本费、并提升学习培训高效率。
那样，公司该如何应用在线企业培训系统分配人员进行线上直播培训呢？
一定要明确一点，参训客户都是不变的，并且还要能便捷企业经营管理。公司可以用在线企业培训系统学生管理的功能，为每位员工打造自己的单独账户，方式主要有两种：
①公司为职工创建账户：公司依据职工的入职信息，应用Excel模版批量上传或单独新增加账号方法建立职工账户，能自定加上职工账户必须的信息字段名。

②职工自主注册帐号：公司根据需求设定好员工创建账户要填报的字段名信息及其他设置，例如申请注册的账户要审批后才可以登陆应用、登记注册的时间段等。再发申请注册通道，激励员工自主申请注册社交账号。
然后能建立培训内容激励员工参与。在线企业培训系统优化了建立全过程，并且在每一个操作流程上也有文本开展引导，让建立培训内容仅需三步就可以完成。
第一步，填好课程详情。填好学习培训课程类型、归类、介绍、注意事项与目标。再设定课程内容合理时间范围，和判断账户登录学习参与方法，特定分配职工或是单位参与。
第二步，设计教学网页页面。建立课程内容章节目录，提交图文并茂、短视频、文本文档等几种的教学课件，能设各章的名字和课时。再设定课程内容有关配备，例如课程内容进行标准、学习培训监管、学习培训机器设备、探讨答疑解惑和积分兑换等。
第三步，公布学习通知。设定进行公司就能公布课程内容通道，激励员工操作电脑、手机或Pad在规定的时间内进入学习状态。
最终企业能够实时掌握熟练掌握职工的学习状况。在线企业培训系统是从职工进到培训内容学习培训逐渐，自动追踪职工的学习培训运动轨迹，并统计学习统计数据，随后形成学习培训统计信息，公司能随时查看职工的学习培训频次、学习时间、课程学习等相关信息，掌握熟练掌握职工的学习状况。
在线企业培训系统为用户提供更加灵活、方便快捷的专业技能培训方法，提升培训成效和质量，助力企业培养一批杰出人才，提升竞争优势。
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