机械安全教育培训系统

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近些年，机械设备安全生产事故高发，给公司与员工带来了极大的损害。为了能提升员工安全防范意识与技能，很多企业开始重视机械设备安全培训。但是，传统培训方法存在效率不高、具体内容单一、无法量化分析等诸多问题。为了能解决这个问题，一种新型的机器安全培训系统软件应时而生。

此系统使用了虚拟现实，通过模拟真实机械作业情景，激励员工在虚拟器内进行安全操作培训。相较于传统培训方法，这类虚拟培训方法主要有以下优点：
一、提升学习培训高效率
传统式的机器安全教育培训必须当场实际操作，需要大量时间与人力资源管理。而虚拟培训还可以在任何时候都可以、所有地址开展，不会受到时间与空间的束缚。职工还可以在虚拟器中进行再次实际操作，灵活运用机械设备专业技能，提升学习培训高效率。
二、丰富多彩培训计划
虚拟培训能够模仿各种各样机械作业情景，包含比较常见的设备故障和安全事故情景。职工还可以在虚拟器内进行实景模拟，学习怎么面对各种设备故障和安全事故，提升应急处置能力。
三、量化分析培训效果评估
虚拟培训能够纪录职工的操作数据信息，包含处理时间、实际操作频次、不正确频次等。根据对这种数据收集整理，能够评定职工的培训效果评估，及时处理和改正学习培训存在的问题。
四、减少用人成本
传统式的机器安全教育培训必须当场实际操作，需要大量设备及人力资源管理。而虚拟培训只需一台电脑和一套虚拟现实设备，成本费大幅度降低。
据调查，选用虚拟培训的公司，机械安全故障率均值下降30%之上。这表明虚拟培训针对提升员工安全防范意识与技能具备重要作用。
现阶段，中国已有多家逐渐选用虚拟培训技术实现机械设备安全培训。比如，某汽车生产商选用虚拟培训技术性，激励员工在虚拟器内进行汽车装配实际操作，提升了职工的专业技能和安全防范意识。某制造企业选用虚拟培训技术性，激励员工在虚拟器内进行机械修理实际操作，提升了职工维修专业技能安全防范意识。
虚拟培训理论是未来机械安全培训的态势，它能提高学习培训高效率、丰富多彩培训计划、量化分析培训效果评估、减少用人成本。企业必须积极主动选用虚拟培训技术性，提升员工安全防范意识与技能，降低机械设备安全事故发生。