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数字化管理是公司不可逆的发展趋向，如ERP、
CRM、
OA这种，一大批数字化管理常用工具被选用在众多公司！正因如此，人力资源管理变为近几年来的通风孔，一大批人事管理系统、eHR系统、人力资源软件、HR手机app这类导致，确保 了众多公司的人力资源数字化管理规定！
1、什么是人事管理系统？
人事管理系统，简单一点来讲是管理方案人力资源常用工具的企业管理软件，是指结合不一样系统和流程的不同寻常综合服务平台，以确保 HR在需要时可以随时访问，并且数据信息得到稳妥存储。当然，每一个公司全是本身不同寻常的尽量和应用，是以每家的人力资源软件都各不相同，但都是以人力资源模块为通常产品开发的，实用性模块包括人事档案、考勤管理系统、薪资绩效考评、电子签核、招聘培训学习等。
2、人事管理系统的好处
（1）成本费用节约
好的人力资源软件依据保证人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来帮助减少人才外流。此外，它极有可能替代HR做许多的一样数据分析类工作上，精简架构等！
（2）提高工作能力
HR们一天到晚的工作规划就是员工的入移调岗、个人缴纳社保、考勤管理系统、薪资、绩效考评、培训学习、招聘这类事宜，许多的事务性工作，人力资源软件帮助HR稳步提升效率高！
（3）数据分析
人事部拥有许多的数据信息，传统人力资源无法从这之中获得有效的信息，运用人力资源软件，合理强大的数据分析专业能力，使企业经营者可以获得更准确的洞察力并做出营销战略。
（4）成本效益
好的人力资源软件来讲，一次投资项目，可赢利好多年。现阶段目前现阶段目前现阶段目前市面上众多的系统软件都是不一样的，公司尽可能确保 所选择的人事管理系统符合公司本身的规定。
企格OA系统得到了许多用户的选用和认可，帮助公司完成了报表分析、薪酬制度、绩效考核制度、考勤管理系统值班表、电子签核、招聘培训学习、就餐买卖级别其他数字化管理管控和数据分析，提高了公司的管理效率高，降低了人力资源成本费用。
