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信息化管理是公司不可逆的发展趋势，如
ERP系统、CRM系统、OA系统这些，一大批信息化管理专用工具被运用在许多公司！不仅如此，人力资源变成近些年的出风口，一大批
人事管理系统、eHR系统、人力资源软件、HRAPP这些发生，达到了诸多公司的人力资源管理信息化管理要求！
1、什么叫人事管理系统？
人事管理系统，说白了是管理方法人力专用工具的网络系统，就是指融合不一样系统软件和步骤的特殊服务平台，以保证HR在须要时可以随时随地浏览，而且数据信息得到了妥当储存。自然，每一个公司都会有自身独具特色的市场需求和运用，是以各家的人力资源软件都各有不同，但基本都是以人力资源模块为基本产品研发的，通用性控制模块包含个人档案、考勤系统、薪酬业绩考核、电子签核、招骋学习培训等。
2、人事管理系统的益处
（1）成本费节省
好的人力资源软件根据保证人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来协助降低人才流失。除此之外，它很有可能取代HR做很多的判断统计分析类工作中，精减构架等！
（2）提高工作效率
HR们一天到晚的作业便是职工的入转调职、个人社保、考勤管理、薪酬、业绩考核、学习培训、招骋这些事项，很多的事务性工作，人力资源软件协助HR稳步提升高效率！
（3）数据统计分析
人力资源部有着很多的数据信息，传统式劳动力难以从这当中获取合理的信息内容，应用人力资源软件，有效强劲的大数据分析工作能力，使公司高管可以得到更确切的判断力并作出经营战略。
（4）成本效益
好的人力资源软件而言，一次项目投资，可获益很多年。目前市面上诸多的APP全是不一样的，公司必须保证所挑选的人事管理系统合乎公司自身的要求。
企格OA人事管理系统获得了许多公司的使用和认同，项目实施通过率100%，协助公司完成了报表分析、薪酬管理制度、绩效考核管理、考勤管理排班表、电子签核、招骋学习培训、用餐交易等领域的信息化管理监管和数据统计分析，提升了企业的管理高效率，减少了人力成本费。
