千人以下的中小型企业该如何建立自己的人事档案管理方案？采用Access数据库建立一个简单的人事档案管理方法系统是比较合适的选择（二）

SEP技术支持 | 2020/6/25 0:00:00

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二、功能设计
主输入框
我方案设计的这一人力资源资源优化配置主界面只有一个，员工查询网页页面，可以根据员工姓名，在主界面查询员工自己基本信息、学历转变信息、岗位转变信息。
辅助输入框
辅助输入框就是变动三项重要信息的三个变动输入框：个人信息变动输入框、学历转变信息变动输入框和岗位转变信息变动输入框。
报表
除此之外还要根据规定，可以按照工作员姓名查询并打印成员名单报表。报表规格型号为A4纸规格。

三、表方案设计
表的方案设计划分为：固定不变表和变动表。
固定不变表的范畴：就是随意不会改变的档案文件元素，比如出生日期、性別、姓名等信息。当然这类元素不可以变更也不是完全毫无疑问的。
变动表的范畴：只要是可预计会变化的元素，尤其是比较重要、务必记录的转变元素，称之为变动表。
表的方案设计是Access方案设计的最基础一部分，也是最重要一部分。表的方案设计理当简单立即，而且数量理当严格控制。
四、设计过程
在确立了规定、功效和表的设计过程后，开发软件整个过程愈来愈简单起来。
手机app的关键是自己档案寄存网页页面。
本构架重要重点围绕着员工档案寄存输入框开展方案设计，如圖所显示信息，本输入框的主要元素包括：
题型行。在这其中包括输入框姓名“自己档案寄存”，姓名查询文本框、档案文件修改功能键、岗位转变功能键、升级功能键等功能键。是用以进行输入框操作过程的输入框页眉。
自己档案寄存子输入框。
学历转变子输入框。
岗位转变子输入框。
这许多身高输入框的方案设计均采用分割输入框的策略模式，专业性上没有难易度。
人事档案管理方案数据模型设计方案的具体内容，就是固定不变表和变动表的区别。
理应说明，本数据库是一个构架方案，没有进行提升，而且报表功效还没有方案设计，但是构架搭建的我觉得比较牢固。因此也是我比较钟爱的一个数据库。
本数据库还可以提高很多功效，在接下来的共享资源中我可以逐一进行讲解和共享资源，比如薪酬管理制度规章制度、考勤系统、招聘管理，Access数据库的方案设计意识全是有很多帮助。

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千人以下的中小型企业该如何建立自己的人事档案管理方案？采用Access数据库建立一个简单的人事档案管理方法系统是比较合适的选择（二）