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数字化管理是公司不可逆的发展趋向，如ERP系统、
CRM系统软件、
OA人事管理系统这种，一大批数字化管理常用工具被使用在很多公司！值得一提的是，人力资源管理变为近几年来的通风口，一大批人事管理系统、eHR系统软件、人力资源软件、HRAPP这种产生，达到了众多公司的人力资源数字化管理规定！
1、什么是人事管理系统？
人事管理系统，简言之是管理方案人力资源常用工具的应用系统，是指结合不一样系统和流程的独特综合服务平台，以确保HR在需要时能够随时访问，并且数据信息得到了稳妥存储。当然，每一个公司都会出现本身独特的市场前景和应用，要以每家的人力资源软件都各不相同，但基本都是以人力资源模块为基本上新产品开发的，实用性控制器包括人事档案、考勤管理系统、薪资绩效考评、电子器件签核、招聘培训学习等。
2、人事管理系统的好处
（1）成本费用节约
好的人力资源软件依据担保人知其岗、人知其则、人岗匹配、能者多劳等，来帮助减少人才外流。此外，它极有可能替代HR做许多的分辨数据分析类工作上，精简架构等！
（2）提高效率
HR们一天到晚的工作就是员工的入移调职、个人缴纳社保、考勤系统、薪资、绩效考评、培训学习、招聘这种事宜，许多的日常事务，人力资源软件帮助HR稳步增长效率高！
（3）数据分析
人事部拥有许多的数据信息，传统人力资本无法从这之中获得有效的信息，运用人力资源软件，合理强悍的数据分析专业能力，使公司管理层能够获得更准确的洞察力并做出营销战略。
（4）成本效益
好的人力资源软件来讲，一次投资项目，可获利好多年。现阶段目前市面上众多的APP都是不一样的，公司务必确保所选购的人事管理系统符合公司本身的规定。
企格OA人事管理系统获得了很多公司的运用和认可，项目实施成功率100%，帮助公司完成了报表管理、薪酬制度、绩效考核制度、考勤系统值班表、电子器件签核、招聘培训学习、就餐买卖等方面的数字化管理管控和数据分析，提升了公司的管理效率高，减少了人力资源成本费用。
